Index d'égalité femmes-hommes 2024 de l'agence Patriarche

Pour les sociétés Patriarche et Patriarche Associés, les notes globales obtenues sont respectivement de 83/100 et 47/100. Pour établir ces notes, l’Agence Patriarche a respecté cinq critères fixés par le gouvernement dont les résultats sont :

Indicateurs	Patriarche	Patriarche Associés
1.L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d'âge et par catégorie de poste équivalent.	33/40	0/40
2.L'écart de taux d'augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes.	20/20	35/35
3.L'écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes.	15/15	35/35
4.Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris.	15/15	Incalculable*
5.Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.	0/10	5/10

*Aucun retour de congé maternité n’a eu lieu sur la période de référence

Pour progresser et améliorer significativement nos résultats, un plan d’actions à application immédiate a été défini. Il comprend :

des objectifs de progression pour la société Patriarche et
des mesures correctrices pour la société Patriarche Associés.