Index d'égalité femmes-hommes 2026 de l'agence Patriarche

Pour les sociétés Patriarche et Patriarche Associés, les notes globales obtenues sont respectivement de 80/100 et 55/100. Pour établir ces notes, l’Agence Patriarche a respecté cinq critères fixés par le gouvernement dont les résultats sont :

Indicateurs Patriarche Patriarche Associés
1. L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d'âge et par catégorie de poste équivalent.

35/40

Incalculable**
2. L'écart de taux d'augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes. 20/20

25/35
3. L'écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes. 15/15
4. Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris.

15/15

Incalculable*
5. Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

0/10

5/10
*Aucun retour de congé maternité n’a eu lieu sur la période de référence.
**Les effectifs valides représentent moins de 40% des effectifs totaux.

Pour poursuivre cette progression et continuer d'améliorer nos résultats, Patriarche et Patriarche Associés s’engagent à maintenir les actions précédemment fixées et identifiées dans les documents suivants :